干部选任考察的重要性

干部是党和国家事业发展的中坚力量，干部选任考察工作作为干部工作的重要组成部分，直接关系到党的事业兴衰成败。落实在干部选任考察上，必须高度重视，严格程序，确保选出的干部德才兼备、忠诚干净担当，为党的事业提供坚强的组织保证。

坚持德才兼备的原则

干部选任考察要坚持德才兼备、以德为先的原则。德是干部的立身之本，才能是干部履职尽责的基石。考察干部不仅要看其才能，更要看其品德，确保选出的干部忠诚于党的事业，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

严格选任程序

选任程序的严格性是确保干部选任考察质量的关键。要严格执行干部选拔任用工作条例，规范干部选拔任用程序，确保每个环节都有明确的制度和要求。从民主推荐、组织考察到任前公示，每一个步骤都要严谨细致，确保公正公平。

综合考察干部的德能勤绩廉

在干部选任考察中，要全面考察干部的德能勤绩廉。德是指干部的政治品质、道德品质和思想品质；能是指干部的业务能力和领导能力；勤是指干部的工作态度和敬业精神；绩是指干部的工作实绩；廉是指干部的廉洁自律情况。综合考察干部的德能勤绩廉，有助于全面了解干部的整体素质。

强化政治考察

政治考察是干部选任考察的重中之重。要加强对干部的政治素质、政治能力、政治立场和政治纪律的考察，确保选出的干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。

创新考察方法

随着时代的发展，干部选任考察方法也需要不断创新。要积极运用大数据、人工智能等现代技术手段，提高考察的科学性和准确性。同时，要注重实地考察，通过访谈、问卷调查等方式，深入了解干部在基层的表现。

强化干部考核评价

干部考核评价是干部选任考察的重要环节。要建立健全干部考核评价体系，科学设置考核指标，全面考核干部的工作绩效。考核评价结果要作为干部选拔任用的重要依据，确保考核评价的公正性和权威性。

加强干部教育培训

干部教育培训是提高干部素质的重要途径。要通过加强干部教育培训，提高干部的政治觉悟、业务能力和领导水平。同时，要注重干部的实践锻炼，通过挂职锻炼、基层任职等方式，增强干部的实际工作能力。

完善干部监督机制

干部监督是干部选任考察的重要保障。要建立健全干部监督机制，加强对干部的日常监督、任中监督和离任审计，确保干部廉洁自律。对违纪违法行为要严肃查处，形成震慑效应，营造风清气正的政治生态。

总结

落实在干部选任考察上，需要我们从多个方面入手，坚持德才兼备、严格选任程序、综合考察干部素质、强化政治考察、创新考察方法、加强干部考核评价、加强干部教育培训和完善干部监督机制。只有这样，才能确保选出的干部真正成为党的事业的中坚力量，为党和国家事业发展提供坚强保障。